Responsabilité Sociétale
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Responsabilité Sociétale
RSE
Convaincu que le développement durable est indissociable de ses métiers, le GROUPE FONTAINE a entamé une démarche RSE qui intègre l’ensemble de ses collaborateurs et se traduit au quotidien dans ses choix organisationnels et sa gestion des ressources humaines.
Au-delà d’une stratégie proprement dite, cette démarche s’inscrit totalement dans le projet d’entreprise et s’articule autour de 4 axes :
RSE
Convaincu que le développement durable est indissociable de ses métiers, le GROUPE FONTAINE a entamé une démarche RSE qui intègre l’ensemble de ses collaborateurs et se traduit au quotidien dans ses choix organisationnels et sa gestion des ressources humaines.
Au-delà d’une stratégie proprement dite, cette démarche s’inscrit totalement dans le projet d’entreprise et s’articule autour de 4 axes :
1. Garantir la loyauté des pratiques
Nous souhaitons construire une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes en leur garantissant des pratiques loyales et respectueuses. C’est pourquoi nous nous imposons :
- D’être respectueux de nos fournisseurs et de nos clients, dans le cadre d’une relation pérenne de qualité;
- De livrer une information transparente sur nos produits et services, répondre aux réclamations de nos clients;
- De privilégier les achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques.
1. Garantir la loyauté des pratiques
Nous souhaitons construire une relation de confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes en leur garantissant des pratiques loyales et respectueuses. C’est pourquoi nous nous imposons :
- D’être respectueux de nos fournisseurs et de nos clients, dans le cadre d’une relation pérenne de qualité;
- De livrer une information transparente sur nos produits et services, de répondre aux réclamations de nos clients;
- De privilégier les achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques.
1. Garantir la loyauté des pratiques
Nous souhaitons construire une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes en leur garantissant des pratiques loyales et respectueuses. C’est pourquoi nous nous imposons :
- D’être respectueux de nos fournisseurs et de nos clients, dans le cadre d’une relation pérenne de qualité;
- De livrer une information transparente sur nos produits et services, répondre aux réclamations de nos clients;
- De privilégier les achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques.
Nos Ressources Humaines sont au cœur de nos activités. C’est grâce à leur professionnalisme et à leur savoir-faire que notre Groupe est un acteur majeur du multiservice dans l’outre-mer Français.
Leur permettre de mieux vivre, par l’évolution de leurs potentialités et de l’amélioration de leurs conditions de travail est au centre de nos préoccupations.
Nous nous engageons à :
- Agir sur la pérennité des valeurs de notre Groupe
- Intégrer une démarche de Qualité de Vie et des conditions de Travail
- Favoriser le développement professionnel et valoriser l’engagement
- Garantir un environnement de travail sain et sécuritaire
- Continuer le déploiement de la certification en Santé et Sécurité au Travail dans nos entreprises
- Promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
- Jouer un rôle majeur dans l’insertion professionnelle
2. Cultiver un développement humain durable
2. Cultiver un développement humain durable
Nos Ressources Humaines sont au cœur de nos activités. C’est grâce à leur professionnalisme et à leur savoir-faire que notre Groupe est un acteur majeur du multiservice dans l’outre-mer Français.
Leur permettre de mieux vivre par l’évolution de leurs potentialités et de l’amélioration de leurs conditions de travail est au centre de nos préoccupations.
Nous nous engageons à :
- Agir sur la pérennité des valeurs du Groupe
- Intégrer une démarche de Qualité de Vie et des conditions de Travail,
- Favoriser le développement professionnel et valoriser l’engagement,
- Garantir un environnement de travail sain et sécuritaire ;
- Continuer le déploiement de la certification en Santé et Sécurité au travail dans nos entreprises;
- Promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion;
- Jouer un rôle majeur dans l’insertion à l’emploi.
2. Cultiver un développement humain durable
Nos Ressources Humaines sont au cœur de nos activités. C’est grâce à leur professionnalisme et à leur savoir-faire que notre Groupe est un acteur majeur du multiservice dans l’outre-mer Français.
Leur permettre de mieux vivre par l’évolution de leurs potentialités et de l’amélioration de leurs conditions de travail est au centre de nos préoccupations.
Nous nous engageons à :
- Agir sur la pérennité des valeurs du Groupe
- Intégrer une démarche de Qualité de Vie et des conditions de Travail,
- Favoriser le développement professionnel et valoriser l’engagement,
- Garantir un environnement de travail sain et sécuritaire ;
- Continuer le déploiement de la certification en Santé et Sécurité au travail dans nos entreprises;
- Promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion;
- Jouer un rôle majeur dans l’insertion à l’emploi.
3. Protéger l'environnement
Notre démarche RSE vise également à réduire l’impact environnemental de nos activités pour la préservation de l’environnement. Nous avons ainsi engagé des actions concrètes visant à diminuer la consommation de ressources fossiles, à savoir :
- La poursuite du déploiement de la certification ISO 14001 ou équivalent dans nos entreprises et l’affirmation de notre engagement en matière de durabilité et de protection de l’environnement
- Le tri de nos déchets
- L’utilisation des véhicules électriques et des bornes de recharges, couplées à une centrale photovoltaïque permettant une mobilité responsable (100% énergie solaire)
- L’utilisation des produits d’entretien « propres »
- La limitation de notre empreinte carbone
- La réalisation d’un bilan et audit énergétique de nos entreprises
- L’adhésion à l’association « Entreprises Environnement » qui œuvre à la sensibilisation des Martiniquais quant à la protection de l’environnement et à la réduction des déchets
- La participation aux opérations « Pays Propre » : nettoyage de plusieurs sites touristiques de la Martinique
- L’utilisation, sur certains sites clients, de machines électriques
- La favorisation de l’économie circulaire par la participation à l’EIT (L’Écologie Industrielle et Territoriale).
3. Protéger l'environnement
Notre démarche RSE vise également à réduire l’impact environnemental de nos activités pour la préservation de l’environnement. Nous avons ainsi engagé des actions concrètes visant à diminuer la consommation de ressources fossiles, à savoir :
- La poursuite du déploiement de la certification ISO 14001 ou équivalent dans nos entreprises et affirmation de notre engagement en matière de durabilité et de protection de l’environnement
- Le tri de nos déchets
- L’utilisation des véhicules électriques et des bornes de recharges, couplées à une centrale photovoltaïque permettant une mobilité responsable (100% énergie solaire)
- L’utilisation des produits d’entretien « propres »
- La limitation de notre empreinte carbone
- La réalisation d’un bilan et audit énergétique de nos entreprises
- L’adhésion à l’association « Entreprise Environnement » qui œuvre à la sensibilisation des Martiniquais quant à la protection de l’environnement et à la réduction des déchets
- La participation aux opérations « Pays Propre » : nettoyage de plusieurs sites touristiques de la Martinique
- La favorisation de l’économie circulaire par la participation à l’EIT (L’Écologie Industrielle et Territoriale)
- L’utilisation sur certains sites clients de machines électriques
3. Protéger l'environnement
Notre démarche RSE vise également à réduire l’impact environnemental de nos activités pour la préservation de l’environnement. Nous avons ainsi engagé des actions concrètes visant à diminuer la consommation de ressources fossiles, à savoir :
- La poursuite du déploiement de la certification ISO 14001 ou équivalent dans nos entreprises et affirmation de notre engagement en matière de durabilité et de protection de l’environnement
- Le tri de nos déchets
- L’utilisation des véhicules électriques et des bornes de recharges, couplées à une centrale photovoltaïque permettant une mobilité responsable (100% énergie solaire)
- L’utilisation des produits d’entretien « propres »
- La limitation de notre empreinte carbone
- La réalisation d’un bilan et audit énergétique de nos entreprises
- L’adhésion à l’association « Entreprise Environnement » qui œuvre à la sensibilisation des Martiniquais quant à la protection de l’environnement et à la réduction des déchets
- La participation aux opérations « Pays Propre » : nettoyage de plusieurs sites touristiques de la Martinique
- La favorisation de l’économie circulaire par la participation à l’EIT (L’Écologie Industrielle et Territoriale)
- L’utilisation sur certains sites clients de machines électriques
Le GROUPE FONTAINE a toujours été animé par la volonté de contribuer au développement économique et social des territoires où il est présent.
C’est donc tout naturellement qu’il a accepté d’être partenaire du « Village By CA Martinique ». Le Village est un lieu de partage qui favorise l’émergence de projets innovants, en proposant aux jeunes entreprises innovantes de bénéficier de l’expertise, du réseau et de la bienveillance d’entreprises plus matures. Ce partenariat témoigne de notre ancrage régional et de notre engagement concret auprès des jeunes entrepreneurs Martiniquais.
Par ailleurs, le GROUPE FONTAINE adhère, depuis janvier 2019, au dispositif NQT « Nos Quartiers ont du Talent » qui accompagne les jeunes diplômés vers le marché de l’emploi.
Depuis 2020, notre groupe adhère et s’investit activement au sein de l’association «Réseau Entreprendre» qui accompagne les porteurs de projets, en phase de création, reprise ou développement d’activité.
4. Participer au développement économique & social
4. Participer au développement économique & social
Le GROUPE FONTAINE a toujours été animé par la volonté de contribuer au développement économique et social des territoires où il est présent. C’est donc tout naturellement qu’il a accepté d’être partenaire du « Village By CA Martinique ». Le Village est un lieu de partage qui favorise l’émergence de projets innovants, en proposant aux jeunes entreprises innovantes de bénéficier de l’expertise, du réseau et de la bienveillance d’entreprises plus matures. Ce partenariat témoigne de notre ancrage régional et de notre engagement concret auprès des jeunes entrepreneurs Martiniquais.
Le Groupe FONTAINE a par ailleurs adhéré, en janvier 2019, au dispositif NQT « Nos Quartiers ont du Talent » qui accompagne les jeunes diplômés vers le marché de l’emploi et début 2020, à l’association « Réseau Entreprendre » qui accompagne les porteurs de projets, en phase de création, reprise ou développement d’activité.
4. Participer au développement économique & social
Le GROUPE FONTAINE a toujours été animé par la volonté de contribuer au développement économique et social des territoires où il est présent. C’est donc tout naturellement qu’il a accepté d’être partenaire du « Village By CA Martinique ». Le Village est un lieu de partage qui favorise l’émergence de projets innovants, en proposant aux jeunes entreprises innovantes de bénéficier de l’expertise, du réseau et de la bienveillance d’entreprises plus matures. Ce partenariat témoigne de notre ancrage régional et de notre engagement concret auprès des jeunes entrepreneurs Martiniquais.
Le GROUPE FONTAINE a par ailleurs adhéré, en janvier 2019, au dispositif NQT « Nos Quartiers ont du Talent » qui accompagne les jeunes diplômés vers le marché de l’emploi et début 2020, à l’association « Réseau Entreprendre » qui accompagne les porteurs de projets, en phase de création, reprise ou développement d’activité.
